为深入学习贯彻“优化治理体系，提升治理能力，持续推进学校高质量内涵发展”的2020年春季学期学校干部务虚会相关精神，加强二级学院内涵建设，高质量谋划推进学院本学期运行和发展，4月1日，材环学院召开党政联席会扩大会议，学院中层干部、教研室主任、科级干部，工会主席等参加会议。

参会人员结合近期教学、管理、招生、就业、宣传、人才引进等工作实际出发，聚焦问题，谈思路，提建议，汇亮点，并形成共识，要努力打造一支具有生命力和战斗力的高校二级管理队伍，敢破、敢立，敢闯、敢试。

敢破，体现在破解疫情带来的管理困境，动态化完善疫情防控措施，善于探索建立“管理网络化，服务电子化”的管理模式，推动学院日常管理步入正轨，确保学院各项秩序正常运转。院长邱士安鼓励学院管理队伍积极思考疫情期间网络线上教学、学生管理、就业等管理举措，撰写高质量的系列教改、学生管理等方面文章，有创新做法，变被动为主动，在实践中总结经验，早日出成果。

敢立，体现在立足精准就业措施。学院的就业指向是----关注最后一个人，辅导员和导师合作，共同研究制定针对每一个学生的就业方案，有的放矢，精准帮扶，变压力为动力，打好招生就业“组合拳”。

敢闯，体现在用更高的要求和更专业化的水平指导学生参加创新创业竞赛，结合马上要开展的红色赛道等创新创业竞赛，指导学生参加竞赛、训练。为进军更高级别的赛道，闯路子。

敢试。体现在敢于试身手，发挥专业优势，利用供给需求，坚持继承延续和改革创新相协调、坚持方向性和操作性相结合，结合模具毕业生就业以及行业发展，学院计划向学校提出今年在浙江宁海加大招收材控专业定向生，力争建立特色化服务区域产业链，为浙江模具之乡宁海定点培养优质人才。

院长邱士安指出在教学科研，学科建设，人才培养，招生录取，管理保障上的每一步探索和改革，既需要非凡的勇气、不寻常的智慧，也需要突破某些条条框框的魄力。他要求全体领导干部能各司其职，各尽其责。

最后党总支书记吴菊珍组织中心组学习了《成都工业学院2020年党政工作要点》，她全面导读了学校党政工作的指导思想，工作任务，细化了六个大点和35个分支，从问题描述，到任务目标再到工作措施都做了细致的解读。她强调，学院要围绕学校党政工作要点，坚持以问题和目标为导向，落实工作任务，凝聚力量谋发展。她要求干部特别是党员干部面对疫情要组织领导到位，作用发挥到位，管理服务到位。为学院持续健康发展起好表率作用。

会议持续了4个多小时，通过深入讨论招生宣传、就业工作、宜宾园区工作、引进人才等工作，使大家凝聚共识，齐心协力共谋学院发展。

（撰稿：陆娟 审稿：吴菊珍）